В рамках Договора о сотрудничестве АО «Гознак» и Пермского государственного научно-исследовательского университета, заключенного осенью прошлого года, на Пермской печатной фабрике – филиале АО «Гознак» прошли летнюю практику десять студентов Пермского государственного научно-исследовательского университета. Оплачиваемая стажировка на Гознаке была одним из призов для победителей кейс-чемпионата, который Гознак провел для студентов в июне этого года.
ЗАРАБОТАЛИ НАГРАДУ
Договор о сотрудничестве Пермского государственного научно-исследовательского университета и АО «Гознак» закрепил многолетние традиции совместной работы. Пермский государственный университет – поставщик кадров для Гознака, в том числе – для IT-служб компании.
В октябре 2018 года команда Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГНИУ) завоевала одно из четырех первых мест на молодежном конкурсе в рамках Форума инновационных финансовых технологий FINOPOLIS, ежегодно проводимого Банком России. Эта победа – один из результатов сотрудничества акционерного общества «Гознак» и Пермского университета.
А летом этого года также в рамках сотрудничества Гознака и ПГНИУ прошел кейс-чемпионат среди студенческих команд Пермского государственного национального исследовательского университета. Победители кейс-чемпионата получили возможность пройти стажировку на Пермской печатной фабрике – филиале АО «Гознак».
Предпочтения по направлениям стажировки выбирали сами студенты. В зависимости от профиля обучения в ПГНИУ они проходили стажировку в отделе кадров, финансово-экономическом отделе, центре разработки и сопровождения информационных систем, отделе организации труда и заработной платы.
РЕШАЛИ КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ
Николай Кафян, студент 2-го курса по специальности «менеджмент», выбрал управление персоналом.
– Мне было интересно узнать о работе HR-менеджмента по поиску и подбору персонала, об организации кадровой работы, развитии персонала на фабрике. За время стажировки я познакомился с основными направлениями деятельности отдела кадров, занимался изучением нормативной документации, анализом различных каналов поиска трудовых ресурсов, участвовал в проведении и анализе психодиагностического обследования кандидатов. Особенно интересным и познавательным стало непосредственное участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий на интернет-сайтах, поиск резюме соискателей, участие в собеседованиях с кандидатами, работа с базой данных соискателей. Специалисты отдела кадров всегда были готовы помочь и дать направление при выполнении порученных заданий. Уверен, что полученные практические знания и навыки пригодятся мне в дальнейшей трудовой деятельности, – уверен Николай Кафян.
При прохождении практики второкурсником экономического факультета по специальности «менеджмент» Артуром Дьяковым были учтены научные интересы студента – в университете он занимался исследованиями в сфере «Индустрии 4.0.» и ее влиянием на практику управления, а также писал курсовую работу по теме «Корпоративная культура как элемент внутренней среды организации».
На стажировке Артур Дьяков изучил методику анализа и оценки документации по адаптации, обучению и развитию персонала, организации кадровой работы на предприятии, кадровому резерву; поиску и анализу предложений на рынке образовательных программ и образовательных учреждений для обучения персонала фабрики, изучил основные кадровые процессы на предмет возможного их улучшения.
Студент второго курса по специальности «менеджмент» Артем Лузин в университете работал над исследованием сферы организационной структуры предприятия и управления персоналом. Поэтому при прохождении стажировки выбрал отдел труда и заработной платы, где познакомился с организационной структурой фабрики и некоторых цехов, с основами премирования и депремирования сотрудников, фотографией рабочего времени и обработкой наблюдательных листов.
– Я с интересом помогал работникам отдела труда и заработной платы, – вспоминает Артем. – Вместе со стажерами Финансово-экономического отдела мы выполняли задание «Организация закупок на ППФ Гознака. Хотелось бы поблагодарить ППФ Гознака и университет за возможность прохождения стажировки в большой, а самое главное, успешной компании!
ИЗУЧИЛИ ДВА НОВЫХ ЯЗЫКА
Студенты механико-математического факультета, обучающиеся по специальности «Фундаментальная информатика и информационные технологии», прошли стажировку в центре разработки и сопровождения информационных систем.
Во время стажировки для всех студентов- стажеров ПГНИУ был организован пробный хакатон.
Как рассказал студент второго курса по специальности фундаментальные информатика и информационные технологии Степан Щурик, за один рабочий день студенты должны были придумать и разработать прототип чат-бота, реализующий полезную, интеллектуальную и удобную функциональность для клиентов. В короткое время ребята познакомились с возможностями платформы AimyLogic для создания универсальных чат-ботов и разработали MVP бота, который оформляет заявку на услугу перевозки грузов.
Студентка второго курса по специальности «Бизнес-информатика» Евгения Субботина отметила, что после хакатона началась еще более серьезная работа:
– Мы выполнили сбор данных, обучили нейросети, доработали приложение и провели тестирование. По результатам тестирования стало понятно, что обученные нами нейросети не показывают хороший и надежный результат, поэтому мы отказались от использования нейросетей и написали свой собственный алгоритм идентификации. Получилось лучше.
На кейс-чемпионате Степан Щурик одержал победу по теме «Идентификация/аутентификация при помощи поведенческих биометрических характеристик». На практике ему пришлось решать еще более сложные задачи.
– На стажировке нам была поставлена задача разработки настоящего мобильного приложения для аутентификации пользователя по его поведенческим биометрическим характеристикам. За этот месяц мы познакомились с двумя новыми для нас языками программирования Java и Python.
С помощью Java мы писали мобильное приложение, а с помощью Python осваивали работу с нейросетями. Наши наставники – программисты Центра разработки и сопровождения информационных систем Леонид Романов и Родион Балтаев – помогали нам и всегда отвечали на наши многочисленные вопросы, – рассказывает Степан.
Евгения Субботина отметила, что все в отделе относились к ребятам на равных, не как к студентам на практике, а как к полноценным сотрудникам:
– Получилось даже внести свои, надеемся, конструктивные и полезные, предложения во время обсуждения интерфейса одного будущего продукта.
ПОЛУЧИЛИ ЦЕННЫЙ ОПЫТ
Несколько студентов экономического факультета прошли стажировку в финансово-экономическом отделе фабрики.
Петр Богатченко пришел на стажировку с солидным практическим багажом:
– В университете я курирую направление Центрального банка РФ «Волонтеры финансового просвещения», веду научную деятельность, основывающуюся на изучении экономического потенциала регионов, выражающегося в эффективности создания и работы предприятий различного типа и отраслей. Стажировка в Гознаке помогла стать более компетентным в этих вопросах, получить ценный опыт.
Олег Богуславский в университете ведет научную работу по теме «Искусственный интеллект», со специализацией «Применение экспертных систем и нейронных сетей для оптимизации человеческого труда на предприятии и автоматизации производственных и сопутствующих организационных процессов (в том числе аналитических и прогнозных)». На практике ему удалось сопоставить теоретические исследования с реальной обстановкой промышленного предприятия, что очень ценно для будущих наработок.
Людмила Бобрышова, студентка направления «Бизнес-информатика», шла на стажировку с целью проверить, какие знания она уже может реализовать на практике, а чему еще необходимо учиться.
– Этот месяц оправдал все мои ожидания, – рассказывает Людмила. – Я получила опыт в сфере планирования и прогнозирования закупок, а также в сфере инвестиционных проектов. Помимо этого, я познакомилась с самой Пермской печатной фабрикой Гознака. Но особенно мне понравились
работники Гознака – специалисты, которые проводили нам экскурсию, рассказывали о своей работе с блеском в глазах, с интересом и знанием своего дела.
Студентка-второкурсница по специальности «Бизнес-информатика» Ольга Субботина также осталась довольна результатами практики:
– На стажировке я хотела познакомиться с экономическим анализом, прогнозированием и разработкой проектов. И мне предоставили такую возможность в финансово-экономическом отделе. Мы изучили процесс формирования плана закупок товарно-материальных ценностей, проводили анализ для запуска нового проекта. Здесь мы почерпнули много знаний, получили не только теоретические знания, но и практические навыки.
ПРОДОЛЖЕНИЕ БУДЕТ
Договор о сотрудничестве с ПГНИУ включает не только проведение стажировок для студентов, но и участие научных сотрудников университета в решении высокотехнологичных задач, связанных с работой Гознака.
– Сейчас мы совместно работаем над созданием новых типов биометрических сканеров и разработкой новых эффективных алгоритмов биометрической идентификации личности, – отметил проректор по научной работе и инновациям ПГНИУ Андрей Ветров. – В перспективе запланированы и другие совместные исследования, связанные с задачами распознавания и идентификации. Не менее важной является и профориентационная составляющая совместной работы вуза и Гознака. Если раньше мы готовили в университете специалистов широкого профиля, то теперь из стен нашего вуза будут выходить специалисты, подготовленные под конкретные задачи Гознака – ведь они совместно с Гознаком исследовали соответствующие тематики уже в момент обучения. Для нас это очень интересная задача – готовить кадры для конкретного работодателя.
Директор Пермской печатной фабрики Кирилл Павлов подчеркнул, что на практике на ППФ оказались лучшие второкурсники университета:
– Стажировка на Пермской печатной фабрике стала призом для студентов –победителей кейс-чемпионата. Мы отметили способности ребят, проявленные на кейс-чемпионате, и во время стажировки. Но поскольку они только второкурсники, говорить о трудоустройстве на ППФ еще рано. В целом мы, конечно, заинтересованы в том, чтобы выпускники университета приходили работать на нашу фабрику. Средняя зарплата на Пермской печатной фабрике – одна из самых высоких в городе, соцпакет – тоже один из лучших. Поэтому ППФ является желанным работодателем для выпускников многих вузов Пермского края.
Кейс-чемпионат
Летом 2019 года в Перми прошел кейс-чемпионат среди студенческих команд Пермского государственного национального исследовательского университета. Чемпионат был организован в рамках сотрудничества АО «Гознак» и ПГНИУ.
Среди целей кейс-чемпионата – привлечь студенческое сообщество к актуальным финансовым технологиям, выявить способных, нестандартно мыслящих студентов и показать перспективность метода кейсов как формы развития и обучения молодых специалистов.
Кейс-чемпионат предоставил участникам возможность не только продемонстрировать свою креативность и аналитические способности, но и попрактиковаться в решении различных нестандартных бизнес-ситуаций.
Для участия в чемпионате было зарегистрировано свыше 11 команд. По итогам чемпионата первое место разделили две команды студентов- второкурсников экономического и механико-математического факультетов.